Veterinarian獣医師

獣医師 獣医師

エントリーボタン

アイコン

こんなあなたへ

  • 最新の医療設備を使って
    着実に経験を積んでいきたい
  • 安定基盤と充実の福利厚生を
    備えた企業病院で働きたい
  • ワークライフバランスの
    取れた働き方をかなえたい
アイコン

ペッツファーストな
取り組み

ペットショップ併設の病院から、最先端の医療機器を備えた高度医療センターまで、全国に展開

首都圏・関西・九州エリアに10カ所の一次診療の動物病院・クリニックを運営。2022年12月には、二次診療まで対応する高度医療センターを開院しました。高度医療センターでは、CTやMRIなどの医療機器を導入し、子猫や子犬の先天性疾患の治療にも対応。ペットを最優先に考えた医療サービスの提供を目指し、最先端の医療設備や技術を追及し続けます。

アイコン

スタッフの声

  • D.H.2023年入社 | 院長

    CAREER
    個人経営の動物病院で経験を積んだ後に、独立。愛知県豊橋市に動物病院を設立。子犬・子猫への診療実績が認められ、代官山高度医療センター院長に就任。
    My Pets
    なし
    企業経営ならではの充実の医療設備。
    様々な症例に対応しながら、着実に経験を積める環境です。

    もとは愛知県で動物病院を経営していましたが、その実績が認められ代官山高度医療センターの院長に就任しました。
    当センターでは、近隣のペッツファースト動物病院と連携し、ブリーダーやペッツファースト各店で病気等が見つかった犬猫の治療を行っています。特に生後間もない1キロ未満の小児医療に特化し、先天性の心臓病や関節炎などの手術にも対応しています。
    ペッツファーストグループは「~Pets always come first ペット最優先~」を掲げる会社。これから来る獣医師には、この経営理念に共感し、企業経営ならではの充実した医療設備の中で、着実に経験を積んでいただきたいと思います。

  • M.Y.2020年入社 | 院長

    CAREER
    企業病院で4年、個人病院で2年経験を積んだ後、ペッツファーストグループへ入社。ウェルネス管理センター福岡で経験を積んだ後、福岡大野城医院院長となる。
    My Pets
    ロシアンブルー
    ワークライフバランスをかなえながら、獣医師として学び、再診治療も経験できる環境です。

    企業病院の特徴として、多くの獣医師が在籍しているので、自然とたくさんの医療情報、症例数が得られ、視野が狭くなりにくいため、学びの機会が個人病院より多いと感じています。
    難しい症例に出会ったときに、たくさん相談できる相手がいるのはとても心強いです。
    また、獣医師であってもシフトできちんと管理されていたり、有給がとりやすい環境で、ワークライフバランスも保たれているため、理不尽を感じることなく長く勤めることができます。
    また、上司との距離も近いため、やってみたいこと、取り入れたい治療などが実現しやすいので、やりがいも感じられると思います。前の病院で上司と治療方針が合わずにモヤモヤしたことがある方には当社はとてもおすすめです。

アイコン

主な仕事内容

動物病院での勤務
検査・予防医療

子犬・子猫への予防医療を目的とした身体検査・健康診断、基本的臨床検査、細胞診・病理組織検査、内視鏡・顕微鏡検査などの各種検査やワクチン接種を行っていただきます。

手術・専科診療

ご経験を活かした各種専科診療に対応いただきます。また先天性疾患の手術も含む高度な小児医療の提供および、各種専科に応じたスタッフ育成・指導もお願いします。

研究・プロジェクト

大学などの各研究機関と連携し、FIP、遺伝子病研究、再生医療などの最先端研究に参加いただきます。また、死亡事故の原因分析や対策などのデータ収集・研究も行います。

その他

ペット最優先のサービスに動物医療が広く関わるペッツファーストグループの獣医師は、動物病院内での勤務のほか、ウェルネス管理センター(※ブリーダーからお預かりしたばかりの幼いペットの健康管理を行う施設)での勤務をはじめ、ブリーダーへの往診・ペットショップの往診巡回など様々な業務があります。詳しくはご応募いただく際にお問い合わせください。

アイコン

数字でみる職場環境

獣医師
ペッツファーストグループ
アイコン

私たちが
あなたへできること

大学等との共同研究にも注力

各研究機関や大学と連携。外部講師による技術指導や研修や学会、セミナーなどで最新の動物医療が学べます。

企業経営ならではの
働きやすい環境

充実の福利厚生や有給休暇の取得推進、週休3日制の一部導入、柔軟な勤務時間・日数調整などを導入。長く働いていただける環境を整えています。

多彩なキャリアパスで
経験を伸ばせる

公平な評価制度や多彩なキャリアパス、教育機会を用意。院長・副院長経験のマネジメント力も活かせます。